Az ApeeScape egy üzleti, tervezési és technológiai vezető szabadúszó tehetség globális hálózata, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy igényeik szerint méretezzék csapataikat. Több mint 100 millió dolláros éves bevétellel és több mint 40% -os növekedéssel az ApeeScape az világ legnagyobb távoli vállalata .
Vesszük a virtuális csapatok legjobb elemeit, és ötvözzük azokat egy támogatási struktúrával, amely ösztönzi az innovációt, a társadalmi interakciókat és a szórakozást. Nem látunk határokat, gyors ütemben haladunk, és soha nem félünk megtörni a formát.
Pozíció leírása
Az ApeeScape tehetségspecialistájaként Ön lesz felelős az ApeeScape gyorsan bővülő technikai tehetségek közösségének stratégiai növekedéséért. Észreveheti ebben a csapatban, hogy az ApeeScape Development vezető igazgatójával együttműködve specializálódunk és finomítjuk a fejlesztési szakemberek beszerzési stratégiáját. Ön lesz az elsődleges felelős azért, hogy megértse a minőségi sávot, amelynek teljesülnie kell az ApeeScape közösségébe való belépéshez. A beszerzési stratégiák segítenek abban, hogy a szervezethez csatlakozó összes technikai tehetség rendkívül sikeres legyen az ügyfelekkel és a hálózat tagjaiként folytatott kapcsolatok során.
Ez egy távoli helyzet, amely bárhonnan elvégezhető. E szerep távoli jellege miatt nem tudunk vízum-támogatást nyújtani. Az önéletrajzokat és a kommunikációt angol nyelven kell benyújtani!
Feladatok:
Ön lesz a felelős a szigorú beszerzési stratégia kidolgozásáért és hangolásáért, amelynek célja a legjobb jelöltek azonosítása a különböző funkciók között, és stabil, kiváló minőségű tehetségek létrehozása. Ön kezeli a folyamatot és folyamatosan stabil marad az idő múlásával, miközben együttműködik a beszerzési csapat vezetőjével a beszerzési műveletek bővítésében, valamint a szükséges játékkönyvek és fontos mutatók összeállításában, hogy egy összetett folyamat zökkenőmentesen működjön. Az ApeeScape technikai tehetséggel foglalkozó közösségének stratégiai növekedésének elősegítése érdekében azonosítja, eléri és vonzza a releváns szakembereket, felkészíti őket interjúkra, tárgyalásokat folytat a fizetésről és bezárja a jelentkezőket azáltal, hogy szorosan együttműködik a megfelelő csapattal és az átvilágító csapattal a dinamikus beszerzési prioritás meghatározása érdekében.
Az első héten várható:
Fedélzeten és integrálódjon az ApeeScape-be.
Szerepkör-specifikus képzésen kell részt venni, beleértve az ApeeScape Sourcing Team-ben jelenleg alkalmazott eljárások és eszközök megismerését.
Az első hónapban várható:
Keressen lehetőségeket az amerikai piac sikeres behatolására.
Kezdje el körvonalazni az amerikai tehetségkutató stratégiát és tesztelje feltételezéseit egy erős jelöltvezeték létrehozásával.
Az első három hónapban várható:
Készítse el a stratégiát, alaposan tesztelje, rögzítse és elemezze az eredményeket, és hajtson végre fejlesztéseket.
Hozzon létre és tartson fenn egy stabil jelöltcsatornát, amely folyamatosan nagy mennyiségű csúcs tehetséget eredményez, amely sikeresen átmegy a szűrési folyamaton és belép az ügyfelek megbízásaiba.
Az első hat hónapban várható:
Felmérje a csapat növekedésének szükségleteit, és szükség szerint méretezze a csapatot.
Folytassa a finom beszerzési technikákat, miközben következetesen eredményeket hoz az Egyesült Államok legjobb tehetségeinek azonosításán keresztül.
Az első évben várható:
Hozzon létre egy nagyon összetartó szakemberekből álló csapatot, és futtassa sikeresen az Egyesült Államok beszerzési erőfeszítéseit.
Teljes tulajdonosa, és az USA összes beszerzésének és csővezeték-kezelésének szakembereként tekinthető rá.
Követelmények:
Legalább 3 éves tapasztalat műszaki tehetségek beszerzésében vagy toborzásában, bizonyított sikerrel.
Az amerikai tehetséggondozás és az amerikai beszerzési stratégiák alapos megismerése.
Páratlan szem a tehetség iránt, valamint a magasan képzett fejlesztők és az átlagos tehetségek közötti tudás és szakértelem közötti különbségek erős megértése.
Képesség proaktív módon megtalálni és felmérni a találkozó csoportokat, részt venni az eseményeken és természetesen hálózatépíteni.
Képesség és hajlandóság meglátogatni a fejlesztői találkozókon való bemutatkozási lehetőségeket
Kiemelkedő írásbeli és verbális kommunikációs készség, valamint tökéletes nyelvtan és angol nyelvtudás.
Képesség nyomás alatt dolgozni és betartani a szigorú határidőket, miközben soha nem áldozik a minőségre.
Képes egyértelműen és folyamatosan kommunikálni a csapatokkal a Slack és más együttműködési eszközök segítségével.
Távoli munkatapasztalat előnyben részesítése.
A vezetői tapasztalat előnyben részesített.
Jól kell működnie az egyénekkel minden funkciónál.
Világszínvonalú egyéni közreműködőnek kell lennie ahhoz, hogy boldoguljon az ApeeScape-ben. Nem azért lesz itt, hogy megmondja másoknak, mit kell tennie.
Csak belső használatra: # LI-GI1 # LI-REMOTE #southamerica #west #northeast #ussouth #midwest
